Reforma en Materia de Subcontratación Laboral

Con la subcontratación laboral, se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones fiscales y legales los cuales prohíbe la subcontratación de personal (outsourcing/insourcing), definiéndola como aquella por la que una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra. En consecuencia, se debe entender que ya no es posible que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra, ya que esto se traducía en que el beneficiario fije tareas y supervise a los trabajadores.